歲序更迭，新啟華章。為進一步總結工作成果和經驗，推動新一年工作高質量發展，1月26日，珠海港拖輪在高欄港大廈25樓會議室組織召開了2023年度工作總結暨表彰大會，會議由副總經理唐子軍主持，公司執行董事黃詩炫、總經理羅立恩、副總經理薛斌、助理總經理夏軍、陳偉南及公司員工共40余人參加會議。
會上，羅立恩作了題為《團結奮進勇攻堅，爭創行業領先，奮力開創高質量發展新局面》的工作報告。他表示，在過去一年里，全體員工團結奮進、勇于攻堅，面對新形勢、新機遇、新挑戰，在搶抓機遇中闊步前行，在迎接挑戰中勇于攻堅，通過大家的共同努力，成功完成了多項大型拖帶業務，獲得了海上搜救中心、部隊等單位的高度認可，并從業績完成、高效服務、業務拓展、社會責任等方面總結了過去一年取得的經驗和成績。副總經理薛斌、各部門負責人分別代表控股子公司寧珠拖輪、各部門就2023年度的工作做總結匯報。
隨后，唐子軍宣讀《關于表彰二〇二三年度先進集體、個人的決定》、《關于表彰二〇二三年度安全生產先進集體、個人的決定》，并由黃詩炫、羅立恩為獲獎的先進集體和先進個人頒發榮譽證書。
會議最后，黃詩炫作總結發言，對珠海港拖輪超額完成各項經營指標，取得各項成效與突破表示祝賀。同時對全體員工一年以來的辛勤付出表示感謝并給予充分的肯定。
他強調，2024 年珠海港拖輪要繼續在珠海港股份的堅強領導下和相關單位的鼎力支持下，以經營生產作為第一原則，圍繞“對內強化安全，對外拓展業務”，以優質高效的服務、規范的管理模式、過硬的技術水準，提升品牌“競爭力”。并就2024年的工作提出以下幾點要求：
一是注重安全管理，堅持安全常抓不懈。堅持安全與經營生產齊抓共管，確保各項工作平穩進行。
二是注重業務拓展，不斷拓展拖帶市場。在港內市場相對飽和的情況下，新的一年繼續走出去，拓展新的業務，充分發揮現有拖輪船隊的經驗優勢、專業優勢，不斷開拓新市場。
三是注重內部規范管理，不斷提高企業管理能力。按照股份公司的要求，以制度建設為根本，強化流程規范，進行精細化管理，完善公司風險防范和合規管理體系建設，切實提升管理能力。
四是注重人才的培養，持續堅定不移走人才強企道路。持續完善各級崗位人員選拔任用機制，鍛造想干事、能干事、干成事的高素質人才隊伍。
五是注重企業文化建設，黨工團共發展，增強員工凝聚力。通過完善制度等措施促進企業文化落地，傳遞企業文化正能量，提升員工認同感，增強員工凝聚力，確保企業內部團結協作，使企業各項工作協調有序開展。
2024年，希望全體員工以新的工作姿態、新的工作要求迎接新的挑戰，努力使各項工作邁上一個新階段，創造更加輝煌的業績，為公司高質量發展而努力奮斗。